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Revolucione a gestão do desempenho da sua equipe com a nossa Planilha de Avaliação 360º. Desenvolvida para simplificar e aprimorar o processo de avaliação, nossa planilha intuitiva possibilita a inserção de dados do colaborador e do avaliador de forma fácil e eficiente, incluindo informações sobre cargo e área de atuação.
Além disso, permite uma avaliação abrangente do desempenho em competências-chave, atribuindo classificações de baixo, médio ou alto.
Ao reconhecer e valorizar os pontos fortes de cada colaborador, é possível direcionar os esforços de desenvolvimento pessoal e profissional de forma mais precisa, resultando em um aumento significativo da satisfação e do engajamento da equipe.
Da mesma forma, ao identificar e corrigir áreas de baixo desempenho, é possível impulsionar a produtividade e a eficiência operacional, contribuindo diretamente para o aprimoramento dos resultados financeiros da organização.
Após a conclusão da avaliação, a planilha realiza o cálculo do desempenho do colaborador, baseando-se na média das classificações atribuídas pelos avaliadores. Essa análise proporciona insights valiosos que orientam o desenvolvimento profissional e o crescimento individual de cada membro da equipe.
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A planilha de Avaliação 360º é uma ferramenta intuitiva que permite inserir facilmente dados do colaborador e do avaliador, incluindo cargo e área, além de avaliar o desempenho em competências-chave. Ela atribui classificações de baixo, médio ou alto, fornecendo uma visão abrangente do desempenho do colaborador.
E lembre-se, respeitamos sua privacidade e você pode optar por sair da lista de contatos a qualquer momento.