Download Gratuito
Dowload Gratuito
Formulário Avaliação de Desempenho 360º
Planilha:
Avaliação de Desempenho 360°
Obtenha uma visão completa do desempenho dos colaboradores através de feedbacks abrangentes de superiores, colegas e subordinados. Identifique áreas de melhoria, reconheça pontos fortes e promova o desenvolvimento pessoal e profissional de forma transparente e colaborativa.
Obtenha uma visão completa do desempenho dos colaboradores através de feedbacks abrangentes de superiores, colegas e subordinados. Identifique áreas de melhoria, reconheça pontos fortes e promova o desenvolvimento pessoal e profissional de forma transparente e colaborativa.
Por favor, preencha seus dados para receber o material gratuitamente por e-mail:
Por favor, preencha seus dados para receber o material gratuitamente por e-mail:
Avalie com base em competências essenciais para sua empresa.
Avalie com base em competências
essenciais para sua empresa.
Obtenha insights com as recomendações dos avaliadores.
Obtenha insigths com as
recomendações dos avaliadores.
Direcione o crescimento
profissional com facilidade.
Direcione o crescimento
profissional com facilidade.
Revolucione a gestão do desempenho da sua equipe com a nossa Planilha de Avaliação 360º. Desenvolvida para simplificar e aprimorar o processo de avaliação, nossa planilha intuitiva possibilita a inserção de dados do colaborador e do avaliador de forma fácil e eficiente, incluindo informações sobre cargo e área de atuação.
Além disso, permite uma avaliação abrangente do desempenho em competências-chave, atribuindo classificações de baixo, médio ou alto.
Ao reconhecer e valorizar os pontos fortes de cada colaborador, é possível direcionar os esforços de desenvolvimento pessoal e profissional de forma mais precisa, resultando em um aumento significativo da satisfação e do engajamento da equipe.
Da mesma forma, ao identificar e corrigir áreas de baixo desempenho, é possível impulsionar a produtividade e a eficiência operacional, contribuindo diretamente para o aprimoramento dos resultados financeiros da organização.
Após a conclusão da avaliação, a planilha realiza o cálculo do desempenho do colaborador, baseando-se na média das classificações atribuídas pelos avaliadores. Essa análise proporciona insights valiosos que orientam o desenvolvimento profissional e o crescimento individual de cada membro da equipe.
Não perca tempo e baixe agora mesmo essa planilha gratuita para simplificar e otimizar o processo de avaliação na sua empresa!
Revolucione a gestão do desempenho da sua equipe com a nossa Planilha de Avaliação 360º. Desenvolvida para simplificar e aprimorar o processo de avaliação, nossa planilha intuitiva possibilita a inserção de dados do colaborador e do avaliador de forma fácil e eficiente, incluindo informações sobre cargo e área de atuação.
Além disso, permite uma avaliação abrangente do desempenho em competências-chave, atribuindo classificações de baixo, médio ou alto.
Ao reconhecer e valorizar os pontos fortes de cada colaborador, é possível direcionar os esforços de desenvolvimento pessoal e profissional de forma mais precisa, resultando em um aumento significativo da satisfação e do engajamento da equipe.
Da mesma forma, ao identificar e corrigir áreas de baixo desempenho, é possível impulsionar a produtividade e a eficiência operacional, contribuindo diretamente para o aprimoramento dos resultados financeiros da organização.
Após a conclusão da avaliação, a planilha realiza o cálculo do desempenho do colaborador, baseando-se na média das classificações atribuídas pelos avaliadores. Essa análise proporciona insights valiosos que orientam o desenvolvimento profissional e o crescimento individual de cada membro da equipe.
Não perca tempo e baixe agora mesmo essa planilha gratuita para simplificar e otimizar o processo de avaliação na sua empresa!
A planilha de Avaliação 360º é uma ferramenta intuitiva que permite inserir facilmente dados do colaborador e do avaliador, incluindo cargo e área, além de avaliar o desempenho em competências-chave. Ela atribui classificações de baixo, médio ou alto, fornecendo uma visão abrangente do desempenho do colaborador.
E lembre-se, respeitamos sua privacidade e você pode optar por sair da lista de contatos a qualquer momento.