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Formulário Avaliação de Desempenho 360º

Planilha:

Avaliação de Desempenho 360°

Obtenha uma visão completa do desempenho dos colaboradores através de feedbacks abrangentes de superiores, colegas e subordinados. Identifique áreas de melhoria, reconheça pontos fortes e promova o desenvolvimento pessoal e profissional de forma transparente e colaborativa.

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Avalie com base em competências essenciais para sua empresa.

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Obtenha insights com as recomendações dos avaliadores.

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Direcione o crescimento

profissional com facilidade.

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Revolucione a gestão do desempenho da sua equipe com a nossa Planilha de Avaliação 360º. Desenvolvida para simplificar e aprimorar o processo de avaliação, nossa planilha intuitiva possibilita a inserção de dados do colaborador e do avaliador de forma fácil e eficiente, incluindo informações sobre cargo e área de atuação.


Além disso, permite uma avaliação abrangente do desempenho em competências-chave, atribuindo classificações de baixo, médio ou alto.


Ao reconhecer e valorizar os pontos fortes de cada colaborador, é possível direcionar os esforços de desenvolvimento pessoal e profissional de forma mais precisa, resultando em um aumento significativo da satisfação e do engajamento da equipe.


Da mesma forma, ao identificar e corrigir áreas de baixo desempenho, é possível impulsionar a produtividade e a eficiência operacional, contribuindo diretamente para o aprimoramento dos resultados financeiros da organização.


Após a conclusão da avaliação, a planilha realiza o cálculo do desempenho do colaborador, baseando-se na média das classificações atribuídas pelos avaliadores. Essa análise proporciona insights valiosos que orientam o desenvolvimento profissional e o crescimento individual de cada membro da equipe.


Não perca tempo e baixe agora mesmo essa planilha gratuita para simplificar e otimizar o processo de avaliação na sua empresa!

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Além disso, permite uma avaliação abrangente do desempenho em competências-chave, atribuindo classificações de baixo, médio ou alto.


Ao reconhecer e valorizar os pontos fortes de cada colaborador, é possível direcionar os esforços de desenvolvimento pessoal e profissional de forma mais precisa, resultando em um aumento significativo da satisfação e do engajamento da equipe.


Da mesma forma, ao identificar e corrigir áreas de baixo desempenho, é possível impulsionar a produtividade e a eficiência operacional, contribuindo diretamente para o aprimoramento dos resultados financeiros da organização.


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Como funciona a planilha de Avaliação 360º? +

A planilha de Avaliação 360º é uma ferramenta intuitiva que permite inserir facilmente dados do colaborador e do avaliador, incluindo cargo e área, além de avaliar o desempenho em competências-chave. Ela atribui classificações de baixo, médio ou alto, fornecendo uma visão abrangente do desempenho do colaborador.

Por que preciso preencher meus dados? +
Preencher seus dados no formulário nos permite garantir que a planilha seja entregue diretamente em sua caixa de entrada, proporcionando acesso imediato à ferramenta. Além disso, podemos personalizar futuras comunicações, oferecendo conteúdos relevantes e atualizações sobre nossos produtos e serviços.


E lembre-se, respeitamos sua privacidade e você pode optar por sair da lista de contatos a qualquer momento.

Como a planilha facilita o processo de avaliação na empresa? +
Após a avaliação, a planilha calcula o resultado do desempenho do colaborador com base na média das classificações dos avaliadores, fornecendo insights valiosos para orientar o desenvolvimento profissional. Isso simplifica o processo de avaliação, economizando tempo e recursos da empresa.
Qual é a compatibilidade da planilha de Avaliação de Desempenho 360°? +
A planilha de Avaliação de Desempenho 360° é compatível com o Microsoft Excel e o Google Sheets, permitindo que você acesse e utilize facilmente em ambos os programas.
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